Post | december 2023 | Nieuws | 1 min lezen
Let op! De maximale hoogte van de belastingvrije vrijwilligersvergoeding gaat in 2024 omhoog.

De maximale hoogte van de belastingvrije vrijwilligersvergoeding gaat in 2024 omhoog van €1.900 naar € 2.100 per jaar. Daarmee stijgt ook het maandbedrag van € 190 naar € 210 per maand. De regeling is bedoeld om met minimale administratie organisaties in staat te stellen vrijwilligers belastingvrij tegemoet te komen in de kosten die vrijwilligers maken voor hun vrijwilligerswerk.
Lees meer over dit onderwerp via de onderstaande link. Het goed om je in te lezen want het is niet voor iedereen duidelijk wat er nu wel of niet onder valt en hoe de regeling precies in elkaar steekt.
Gerelateerde blogposts
Wat kunnen lokale experts betekenen voor jouw organisatie?
| Nieuws
Deze Lochemse experts helpen lokale organisaties
Een werkend leven lang vol expertise en ervaring. Henny en Alice, beide recent gepensioneerd, stellen hun kennis en kunde vrijwillig ter beschikking aan maatschappelijke organisaties in de gemeente Lochem. De een als vertrouwenscontactpersoon en de ander als expert op het gebied van organisatorische vraagstukken. Wat kunnen zij zoal betekenen voor de lokale clubs en verenigingen?
Alice kan niet wachten om aan de slag te gaan voor organisaties in de regio. Of het nu op communicatievlak is of een facilitair vraagstuk: ze staat in de startblokken. In haar werkend leven hield ze zich bezig met communicatie en facilitair management, met als laatste werkgever Politie Nederland, waar ze producten- en dienstenmanager huisvesting was en vanuit die rol projectleider voor landelijke aanbestedings- en implementatieprojecten. “Ik zit niet graag stil, dus toen ik stopte met werken, was ik intussen al aan een vrijwilligersproject begonnen. Het leukst vind ik het om beleid en visie handen en voeten te geven en dit samen te doen met bevlogen mensen. Daarom ben ik expert geworden voor BestuurdersCentraal. Nu kan ik van betekenis zijn voor lokale organisaties zodat zij hun vrijwilligerswerk goed kunnen doen.”
BestuurdersCentraal is een landelijk platform waar bestuurders binnen een lokaal netwerk kennis, kunde en ervaringen uitwisselen. In Gelderland doet onder andere de gemeente Lochem hieraan mee. Alice is een van de aangesloten experts. Bestuurders kunnen zich bij haar melden als ze ergens tegenaan lopen en waar ze iemand bij kunnen gebruiken die even meedenkt. “Het kan om heel concrete vragen gaan, zoals: hoe werven we nieuwe vrijwilligers? Of hoe pakken we een verbouwing van ons pand aan? Een nieuwe website opzetten, wat komt daar allemaal bij kijken en hoe bereik ik mijn doelgroep?” Alice neemt de besturen mee in het proces van begin tot eind en neemt het werk uiterst serieus. “Besturen van lokale organisaties zijn erg belangrijk. Ze zorgen ervoor dat kinderen kunnen sporten, dat er leuke evenementen plaatsvinden en dat buurtbewoners zich prettig voelen in hun wijk. Daarbij wil ik ze graag ondersteunen, want ze hoeven natuurlijk niet alles maar zelf te doen. Ze hebben vaak al veel te doen namelijk. En juist iemand van buitenaf met bepaalde kennis van zaken en een frisse blik kan ervoor zorgen dat de club weer verder groeit en bloeit.”
In tegenstelling tot Alice, die met organisaties een traject aangaat als het vraagstuk zich daarvoor leent, is het werk van Henny van kortere duur: een of twee gesprekken. “Mijn medevrijwilligers die dit ook doen en ik zijn aanspreekpunt voor besturen en vrijwilligers bij kwesties die graag in vertrouwen willen bespreken.” Waar grote clubs vaak een intern vertrouwenspersoon hebben, is dat bij kleinere vrijwilligersorganisaties niet het geval. “In dat geval kunnen ze bij mij terecht als extern vertrouwenscontactpersoon. Ik bied als eerste aanspreekpunt een luisterend oor en verwijs door. Vaak gaat het om zaken die binnen een organisatie spelen, zoals grensoverschrijdend gedrag, pesten en conflicten. Maar het kan ook zijn dat je als vrijwilliger eigenlijk niet op je plek zit, maar dat niet goed durft aan te geven. In alle gevallen luister ik naar wat iemand te zeggen heeft en denk ik mee over wat een logische stap zou zijn.” De werkervaring die Henny heeft als HR-adviseur en manager komen erg goed van pas in haar rol als vertrouwenscontactpersoon. “Ik heb natuurlijk veel ervaring met gesprekken voeren en weet hoe organisaties in elkaar steken. Ook weet ik dat preventie belangrijk is. Daarom kom ik graag bij organisaties langs om te vertellen over wat de vertrouwenscontactpersonen kunnen betekenen. Zo maken we ook onderwerpen als grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar binnen een organisatie.”
De expertpool is onderdeel van het BestuurdersCentraal netwerk in Lochem. Besturen en vrijwilligers die graag kennis zouden maken met een van de experts kunnen contact opnemen met Sonja Peterse via [email protected] of 0633081713. Ook besturen die bij het netwerk willen aansluiten, kunnen contact zoeken evenals mensen die zelf hun expertise willen aanbieden ten behoeve van maatschappelijke organisaties.
Lees meer

